各学院、各部门:
根据《中共温州市委、温州市人民政府关于加强高层次人才队伍和创新团队建设的若干意见》(温委发〔2010〕93号)、《市委办公室、市政府办公室关于转发市委人才工作领导小组<温州市“580海外精英引进计划”实施办法>和<温州市重点创新团队遴选培养管理办法>的通知》(温委办发〔2011〕22号)，现就做好我校首批温州市重点创新团队申报工作有关事项通知如下：
一、遴选名额
温州市重点创新团队按三大类别进行申报，此次遴选35个，具体名额如下：
科技创新团队：主要依托高校、科研院所，从事科学研究和技术创新工作，遴选10个。
企业技术创新团队：主要依托企业，从事技术开发创新、科技成果转化和产业化工作，遴选20个。
文化教育创新团队：主要依托学校、社科研究、文化创意、新闻出版、公共文化服务等机构，从事文化及教育领域的研究、创作和推广工作，遴选5个。
已入选浙江省重点创新团队的，直接列入温州市重点创新团队，不再参加本次遴选。
二、遴选条件
申报温州市重点创新团队应具备以下基本条件：
1、具有突出的创新成果和较高的创新水平。在相关领域已取得较突出的创新成果，或显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力。
2、具备一定规模和结构合理的团队。有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构，成员一般不少于5人，其中45岁以下成员一般不少于1/2，核心成员2-5人，团队成员具有学科交叉、专业多样和能力互补；团队带头人具有较高的学术(技术)造诣和创新思想，有较强的组织协调能力和团队合作精神，有充分的时间和充沛的精力领导团队开展工作。
3、团队研究方向符合产业和社会发展要求。属于我市重点发展领域、行业和产业亟需解决的关键技术、共性技术，主要从事对经济增长、社会进步、文化繁荣有重要意义的应用基础研究，或开展能产生重大经济社会效益的关键技术创新和科技成果转化。
4、具备较好的创新平台和创新机制。一般以重点(工程)实验室、工程(技术)中心、重点学科、重点项目、企业研发中心或产学研合作平台等为依托，具备开展研发的工作条件和环境氛围，有健全的创新管理机制和激励机制。以上为温州市重点创新团队的基本要求，科技创新团队、企业技术创新团队、文化教育创新团队的具体申报要求见附件。
三、遴选程序
遴选工作按以下程序和要求进行：
1、推荐。各县(市、区)、市直属各单位和中央、省部属在温各单位根据温州市重点创新团队的推荐标准和条件，确定推荐上报的团队名单。各县(市、区)推荐时由组织部门牵头，科技、人力社保、宣传等部门具体负责科技创新团队、企业技术创新团队、文化教育创新团队的推荐上报工作。市直属各单位和中央、省部属在温各单位负责本单位和所属各单位的推荐。同一团队不得同时推荐为不同类别的候选团队。
2、初选。按照分工，由市科技局、市人力社保局、市委宣传部分别牵头组织对科技创新团队、企业技术创新团队、文化教育创新团队申报材料进行初审，组织专家组进行评议，通过差额遴选，按1：1.2确定初选对象。
3、评审。由市委人才办牵头，组织相关领域业务专家和管理专家以及市级相关部门负责人组成联评委员会，对初选对象进行联评，产生温州市重点创新团队建议名单。
4、审批。由市委人才工作领导小组对温州市重点创新团队建议名单进行讨论审定，并在新闻媒体上进行公示。公示期满后，由市委、市政府命名为“温州市重点创新团队”。创新团队分别与市委宣传部、市科技局、市人力社保局签订《温州市重点创新团队建设任务书》，作为考核管理的依据。温州市重点创新团队管理周期一般为3年，每年给予10万元的专项人才奖励。
四、其他
温州市重点创新团队申报材料组织有详细的规定，请申报单位严格按照申报要求上的条款组织材料，特别提醒以下几点：
1、《温州市重点科技创新团队申报书》（见附件2，以下简称《申报书》）一式3份，相应证明材料复印件1套。材料须用A4纸打印，并提供电子文档（复印件请扫描成PDF格式）。
2、团队牵头学院（部门）及团队带头人应对所提供材料的真实性负责，要求团队带头人签署材料属实说明，申报学院（部门）审核并注明“与原件核对无误”并加盖公章。
3、《申报书》和材料复印件全部要求提供电子版，申请书提供表格电子版，复印件请扫描成PDF格式。
4、另有重点企业技术创新团队和重点文化教育创新团队申报材料在附件中，有需要的学院或部门请自行下载，按要求组织材料。
请学院（部门）务必于9月16日前将将申报材料送交南校区行政楼715室，电子版请发至电子信箱rscszk@wzu.edu.cn联系人：林老师 陈老师
附件：1、温州市重点科技创新团队申报要求的说明
2、温州市重点科技创新团队申报书
人事处 研究生部
2011-9-4