我院2010年下半年新聘教职工试用期将满，根据《温州大学瓯江学院人事代理人员管理办法（试行）》（行政[2009]64号）等文件要求并依据新的劳动合同法有关规定，现将新聘教职工试用期满考核工作的有关事项通知如下：
一、学院成立考核工作领导小组
组 长：张焕镇
副组长：潘维真 朱启鑫
成 员：邱晓雅 高红星 张惠玲 董治国 毛毅坚
盛爱萍 郑 声 欧建光 胡智文 张茂雨
李 洪
二、考核对象
2010年下半年新聘的15名教职工，具体名单如下：
(一)部门：
实验实训中心：杨 凡
（二）系：
商务系：
（1）教师：张 伟
（2）辅导员：张建云 吴 东
文学系：
（1）教师：颜蓓蕾
（2）辅导员：吴联绍
（3）秘书：温利燕
艺体系：
教师：曹赛娜
信息系：
（1）教师：毛华庆 朱 丽
（2）辅导员：张 怡
（3）秘书：余俊芳
工学系：
教师：董 平 孔向东 王艳茹
三、考核时间
2011年1月4日-1月14日。
四、考核等级
分合格和不合格两个等级。
五、考核办法
1、个人总结：从德、能、勤、绩等方面进行个人总结，并填写《瓯江学院试用期满教职工考核登记表》。
2、所在系（部）对被考核人试用期间的表现进行考核，形成考核鉴定意见，并初定考核等级（合格/不合格）。
3、教师系列还需参加教学效果考核，教学效果考核由学院领导和督导听课、学生评教情况和平时教学反馈等三部分组成。教学主管部门根据汇总后的教学效果考核结果和考核意见，进行教学效果等级评定（合格/不合格）。辅导员和教学秘书除参加所在系的考核外，还需接受学工部和教务部的考核。
4、人事组织部汇总系（部）的考核意见和联合考核评定意见，综合被考核人履行工作职责等情况，报学院考核领导小组审核评定。
5、《瓯江学院试用期满教职工考核登记表》由所在系（部）填写考核意见后于2011年1月7日前交到人事组织部8-301室。
六、考核结果
1、试用期满考核合格的，双方所签的聘用合同继续执行，并享受相应的工资待遇；
2、试用期满考核不合格的，解除双方所签的聘用合同。
《瓯江学院试用期满教职工考核登记表》是学院教职工考核和续聘的重要材料和依据，请有关系（部）和相关人员高度重视、积极配合，共同做好新聘教职工试用期满的考核工作。
瓯江学院人事组织部
二○一○年十二月二十二日