各学院、部门：

    为了加大对新世纪人才的培养力度，加速培养和造就一支中青年学术和技术带头人队伍，努力构筑我市人才智力高地，2008年，我市将继续选派市“新世纪551人才工程”培养人选赴国内外高校、科研机构进修。现就有关事项通知如下：

    一、 选派名额

    2008年，全年计划选派20名左右市“新世纪551人才工程”培养人选赴国内外高校、科研机构进修，其中国境外进修10名左右，国内进修10名左右。

    二、 选派条件

    （一）政治素质好，品德优良，具有较强的事业心和责任心，是所在单位的业务骨干，身体健康；

    （二）已列入省“新世纪151人才工程”和1998－2006年度市“新世纪551人才工程”第一、二层次培养人选，以及部分业绩与贡献突出的市“551人才工程” 第三层次培养人选；

    （三）目前从事的专业工作确有必要进行进修或培训的；

    （四）已参加全国BFT考试并获得高级合格证书的培养人员，优先选派出国进修；

    （五）申请出国进修的人员必须熟练掌握拟进修国的语言，外语未达到要求的，可以先参加市人事局组织的BFT培训班（每年9月份举行）的学习。

    三、 选派程序

    符合上述条件的人员，经个人申请，所在单位推荐，并报主管部门或县（市、区）人事部门审核后，将《温州市“新世纪551人才工程”培养人员赴国内外进修申请表》（中文打字，一式两份,可从〈附件〉下载）的书面和电子版材料、外语水平合格证书等于4月11日前报学校人事处。然后由市人事局根据申请人的资格条件进行综合评估后，一个月内确定是否同意进修，并及时以书面的形式通知申请人。 

    四、 进修渠道

    申请进修人员的进修渠道原则上由进修人员和所在单位联系落实，接收进修、培训单位必须是国内外一流大学、科研机构或知名企业。申请进修人员在联系进修渠道上确有困难的，应在提出申请时说明，市人事局可帮助联系。

    五、 进修期限

    进修期限为3—6个月，获得批准的进修人员必须在2008年年底前开始进修。如年底以前确有困难无法完成进修的，要提前书面报告市人事局，经批准后可延迟进修期限。

    六、 经费资助

    获准进修的培养人员，其进修费用，包括差旅费、生活津贴、学术活动补贴费等，统一由市财政资助（其中市人事局60％、学校30％，个人10％）。

    选派省“新世纪151人才工程”、市“新世纪551人才工程”培养人选赴国内外进修，是贯彻落实省、市新世纪人才工程，推进“创业富民，创新强省”战略实施，加快培养高层次优秀青年人才，实现“三次跨越”目标的一项重要举措。各学院、部门务必要认真抓好这项工作的落实。要结合科研发展需要，以及本部门的实际，有计划、有重点地选派，对上报的材料要认真审核把关，以保证选派工作质量。

 联系人：叶莲芬

 联系电话：86598072（8072）   

 Email:rsc@wzu.edu.cn