一、本轮学院岗位竞聘职数及条件
1、根据学校2014年专业技术岗位分级控制职数规定，我院本轮空缺专业技术九级岗2名，需竞聘产生；
2、专业技术九级岗位竞聘条件：
A、首轮聘期考核等级为合格及以上；
B、担任专业技术十级岗满3年；
C、具体申报条件见《温州大学瓯江学院副高级及以下教学科研岗位聘用与管理实施细则》（行政［2011］29号）。
二、辅导员、实验技术员岗位竞聘工作按照学校学生处、教务处的有关通知执行，管理岗位人员暂不列入本轮竞聘，与2015年全员聘任同步进行。
三、岗位任聘工作程序和时间安排
1、续聘。在首轮聘期考核等级为合格及以上人员，原则上均予以续聘，不需重新申报聘岗。
2、竞聘。根据上述公布的空缺岗位职数和聘用条件，由个人自愿提出申请，填写竞聘岗位申报表，学院岗位聘用领导小组提出推荐意见并公示，由学校岗位设置管理委员会审核。
A、个人申报。个人填写《温州大学专业技术岗位聘任申报表》一份，见附件2），并附证明材料一份，于6月23日上午11：00前送交学院人事与计划财务部，逾期不予受理。
B、推荐。学院岗位聘用领导小组提出推荐意见，经公示后送交学校人事处。
C、审核。由学校岗位设置管理委员会审核。
3、待定。在首轮聘期考核等级为基本合格人员，待定，由学院岗位聘用领导小组研究决定，报学校岗位设置管理委员会审定。
注：本轮聘期为2014年7月1日至2017年6月30日；岗位竞聘所填写内容的截止时间为2014年6月30日。
附件1：温州大学关于做好第二轮岗位设置管理的通知
附件2：温州大学专业技术岗位聘任申报表附件3：《温州大学瓯江学院副高级及以下教学科研岗位聘用与管理实施细则》（行政［2011］29号）