为贯彻落实刘小涛书记、林晓峰副书记在《关于打响“来 温州·创未来”品牌 提升在温高校毕业生留温率的对策建议》上的批示要求，推进 2022 届高校毕业生留温就业工作，实现把毕业生留在温州、服务温州、建设温州的目标，中共温州市委教育工作领导小组秘书组于4月8日在我校行政楼229会议室召开在温高校毕业生留温工作座谈会。出席成员包括市委组织部（市委人才办）、市委宣传部、市经信局、市教育局、市人力社保局、团市委负责人，温州大学、温州理工学院、温州商学院、温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、浙江东方职业技术学院等高校就业部门负责人。

      大会伊始，由高教处处长吕信恩代表市教育局发言，带领与会人员解读后疫情时代下的就业政策，传达温州市委、市政府对于加强留温就业的决心与方向，并对各个高校的留温就业有效落实和稳步提升提出规划和期望，表示留温率将与高校年度考核、特质计划名额和高校年终绩效奖金分配直接挂钩，鼓励各高校加强就业工作，在确保大学生顺利就业的基础上“留温州，享幸福”。吕信恩对人力社保局为提高留温率而举办的各种线上线下的招聘会、市教育局积极推动各学校在温州各地办学并鼓励各院校面向本地中学的“3+2”定向培养等留温工作措施表示肯定，特别对我校毕业生留温工作成效予以肯定，并指出我校27.86%的留温率已经符合激励政策的标准，后期可以享受相关福利，同时希望各学校负责人为毕业生毕业生留温工作和招生就业相关工作给出自己的意见，为在场的市属职能部门的后续工作开展建言献策。

       会中，我校代表陈颖老师发言，对经开区人社局对本校的“百企千岗”活动的支持表示感谢，并且建议除技术支持外，各企业能为学生提供更多的就业支持，为学生提供更多实习岗位。陈颖还提出，希望温州市教育局能提供更多的专项经费支持与招生宣传机会，使学校在培养人才与促进留温就业上发挥更大的作用。各高校负责人也指出，希望温州可以举办多场专门面向温州学校的招聘会，从而有效地增进留温率；希望政府可以作出相关政策，帮助学校做好招生工作，留住更多温州本地学生，进而提高留温率。

       与会人员对于人才留温问题进行自由发言，关于提高留温率做了详细的讨论，表达了自己的想法。经市委宣传部、市经信局、市教育局、市人力社保局负责人表示将竭力帮助高校进行就业工作，并从温州的产业结构入手，希望各高校重点培养以制造业为就业方向的专业学生，更好地对口温州企业，提高留温就业率。

       市委组织部秘书处负责人作会议小结，对于会议讨论的深度、政策解读与各种建议表示肯定，并且保证会认真地对会议内容进行梳理归纳，鼓励老师们在会后保持联系，将未汇报的建议逐条交给相关工作人员，助力市部门的就业工作，帮助高校更好完成就业工作。会末，团市委负责人代表市里部门再次强调高校毕业生是我国的高层次人才，他们在文化知识和道德素养上普遍具有优势，是促进经济发展、推动社会进步的重要力量，希望各高校要注重高校毕业生的就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业，实现把毕业生留在温州、服务温州、建设温州的目标。