为了加强和培养大学生的就业意识、帮助他们树立良好的就业心态，今年年初我院组织了部分辅导员深入企业挂职体验。2009年3月18日下午，我院辅导员企业挂职体验报告会在4号楼116室举行，温长秋、陈伊、庄在锦、李宝珍、金新元等五位企业挂职体验辅导员代表参加了报告会，他们分别到中国泰力实业有限公司、浙江欧龙汽车贸易有限公司、温州中原建筑安装有限公司等六家企业感受金融危机下的企业用人制度、员工工作等情况。报告会上，他们带着企业老总、人事部门主管的经验和资深人力资源管理者对人才管理的理念回到校园，为大学生就业提供帮助、咨询和指导，并送给在场学生"一句话"。

    庄在锦老师带来一位人力资源部经理对大学生的价值认定：大学生知识面较广、专业知识较新、脑子活、可塑性强，经过培养、锻炼较有可能成为公司科研的生力军和管理的后备军，为公司良好发展提供动力。但是流动性强、培养成本高、投资收益周期长都是招聘大学生企业所要承担的风险。陈伊老师忠告我们的在校生：细节决定胜成败、大胆勇敢，善于追求、脚踏实地等职场要领，切勿有"想去大企业、不去小企业；只去事业单位、不去民营企业"等盲目选择的心理。  

    在分享了五位老师的亲身体验后，同学们纷纷就自己关心的问题向台上老师提问。“大学生走出校园是应择业-就业-择业的顺序找到自己的人生坐标，结合自己的兴趣、爱好、性格等各方面理性分析自己，规划好自己的职业生涯。”这是会上辅导员对08级学生小王提出的关于"先择业还是先就业"的回答。"大学期间考各类证书在就业中到底能发挥多少作用"、"生物科学专业就业方向在哪"针对这些问题场上辅导员都做了一一回答。他们通过鲜活的例子告诉学生在企业挂职期间的情感体会，用自己实实在在的挂职体验经历向学生传授经验。通过交流，同学们发现了自身的优势，明确了就业方向，加强了就业意识，端正了就业心态。

    最后，招生就业部副部长周德奎进行了总结讲话，他指出辅导员挂职体验和求职体验活动，主要是辅导员老师们通过换位思考积极探索帮助同学合理、有效就业和培养综合素质的途径，学院在将来还会积极努力地思考并推进诸如此类活动的开展，尽最大可能引导和帮助同学们的成人、成才。另外，他还强调在校大学生要准确定位将来的职业目标，珍惜学校相应社团、协会的锻炼机会，把握寒暑假期间的实践平台，有选择、有目的、有针对地参与实践活动，发现不足、积累经验、增长阅历，为适应社会对大学毕业生的招聘需求而奠定扎实的基础。