为进一步推进2023届毕业生就业工作抓细抓实，6月1日上午，温州理工学院党委委员、副校长孙芙蓉莅临我院专题调研2023届毕业生就业工作，教务处处长连新泽、招生就业处副处长王大将、教学教研科副主管商飞燕、学院领导班子、系主任等出席会议。

       会上，法学院党委副书记杨象国从毕业生基本概况、就业（留温率）落实情况和存在问题与举措三个方面详细介绍学院2023届毕业生就业工作进展情况。就业工作是全院的工作，学院高度重视，为更好的落实也已将就业工作纳入业绩考核、分配方案，面对就业难压力，学院积极采取“四级联动”“访企拓岗”，搭建“校友”平台，组织校友企业招聘等方式促就业，并建立就业困难生帮扶档案，落实“一人一档”。

       孙芙蓉副校长针对法学院的基本情况进行了及时逐一的提问跟进和指导交流。她强调，一是要高度重视本届毕业生就业工作、留温率，各项就业工作措施务必落到实处，工作务必做细；二是要重点做好“想就业但未找到就业单位”和“困难学生”就业群体的关注和帮扶工作；三是要认真总结就业去向及就业质量分析；四是要做好分类分层的指导帮扶，多渠道给学生推荐企业岗位，及时帮助学生总结面试失败经验；五是要强化与毕业论文指导教师的沟通交流，多方力量帮助学生更好就业。

       法学院党委副书记、副院长毛毅坚代表学院感谢学校领导长期以来对学院工作的关心和支持，下一步，学院将积极落实学校工作要求，继续加大力度，进一步细化工作方案，完善工作方法，提高工作质量，确保我院2023届毕业生就业工作迈上新台阶。