1月8日下午，学院召开青年教师培养期中交流座谈会。2015/2016 学年新入职的青年教师及其培养导师、学院督导、人事与计划财务部和教务部相关人员等参加会议，会议由人事与计划财务部主持。
人事与计划财务部负责人首先开宗明义对青年教师的导师制培养做一个简要介绍。青年教师的整体素质关系到学院人才培养质量，为了尽快树立青年教师先进的教育教学理念，提升课堂教学能力，积累教学经验，让青年教师能更好更快成长成材，基于此目的，召开本次座谈会。
学院教学督导和导师代表刘晋婉、林鸣、张茂雨和叶洲荣等教师针对青年教师入职以来的有关实际情况，结合自身的职业发展生涯，从各方面对青年教师自身的培养发展建议和意见，希望大家能不忘初心，热爱教师工作；要虚心请教，因材施教；学无止境，教学相长。大家纷纷表示要以实际行动，尽快适应岗位角色转变，使自己尽快培养成长为骨干教师。
教师是一门高尚的职业，在高尚这个词的背后，折射的是一种高度的责任心和职业认同感，即心里时刻装着学生，不忘教书育人的神圣使命。相信新教师们接下来都会在各自岗位上努力工作，发挥各自作用，促进学院更好发展。