各学院，各部门，各教师：
为深化我校人事制度改革，建立健全学校岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市有关岗位设置的文件精神，结合我校"十二五规划"和实际情况，制定《温州大学岗位设置实施方案》，草稿出台后，经过学校各主要职能部门会商、学院院长座谈会、党委会讨论，汇集各方意见和建议，反复修改，形成目前的《实施方案》征求意见稿，现拟进一步征求各学院（部门）和全校教职员工的意见和建议。
《实施方案》与学校内部岗位聘任办法双轨运行，《实施方案》综合考虑个人资历和任现职以来的教学科研业绩进行岗位分级，适用于国发工资的分配，学校内部岗位聘任办法主要依据聘期内的教学科研业绩进行岗位分级，适用于校内津贴的分配。
请各学院各部门收集各方建议，于2011年4月8日（周五）上午10：00前将汇总意见（书面材料）反馈至人事处（行政楼707B），汇总意见材料上请签署学院或部门意见并盖章。
联系人：陈孟森
联系电话： 8070（内线）
人事处
2011年3月28日
备注：请各分院、部门收集各方建议于2011年4月7日（周四）上午10：00前将汇总意见（书面材料）反馈至瓯江学院人事组织部（8号楼301室），汇总意见材料由学院整理汇总并盖章后统一上报学校人事处。