各学部：

　　本学期工作即将结束。根据《温州大学瓯江学院聘用人员管理办法（试行）》（行政〔2007〕5号）、《温州大学瓯江学院人员聘用办法》（行政〔2007〕167号）文件要求并依据新的劳动合同法，经学院党政联席会研究决定，对全院试用期即满的教师进行本学期教学考核。现将试用期即满的教师考核工作相关事宜通知如下：

　　一、 学院考核工作领导小组成员

　　组  长：张焕镇

　　副组长：谢志远 周加峰 吴一琦

　　成  员：张汝潮 毛毅坚 盛爱萍 杨咏华 彭小英　郑  声 欧建光 谢安俊 邱晓雅 张惠玲

　　二、考核对象

　　试用期即满的教师。

　　三、考核内容和考核等级

　　1、对试用期即满的教师考核：从师德、教学态度、教学效果等多方面进行考核，重点考察在老教师的结对帮扶下，新教师参与学部教学基本建设的情况。任课教师应能完成课程辅导、作业批改等教学工作；能独立完成一定量的课堂教学任务；能参与或协助完成实习、实践或实验教学等环节的指导工作；能教书育人，学生对其教学态度、教学效果反馈较好。

　　2、考核等级分合格和不合格二个档次。

　　四、考核办法和程序

　　1、考核工作以学部为单位进行，由各被考核对象所在学部组织考核。由分管领导牵头、学部组织实施。一是由被考核对象撰写个人总结和自我评定，填写《瓯江学院试用期满教师考核表》。二是所在学部组织考察，学部应个别听取被考核人所在学部的相关人员对被考核人的意见，进一步了解被考核对象在试用期间教学情况，由学部给被考核人评定等级。三是提出下一学期是否转正的建议。

　　2、考核工作采取定性和定量、个人自我总结与组织考核相结合的方式进行，最后由学院考核工作领导小组给予评定考核等级和是否转正意见。

　　五、考核结果

　　1、学院党院办根据各学部汇总的考核材料，将考核意见及综合材料上报学院考核领导小组，最后报学院党政联席会审定。考核结果和意见要写入《瓯江学院试用期满教师考核表》，存入个人档案。

考核结果作为是否予以转正的依据。考核合格者，按期转正，考核不合格者，将不予聘用，所签合同自然终止。

　　六、考核时间安排

　　考核时间定在元月5日开始，请各学部在元月12日之前将本学部的试用期满教师考核表交于党院办，学院的整个试用期满教师考核工作将在元月15日前完成。

　　附件：瓯江学院试用期满教师考核表